Todas las empresas publico y/o privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y Encima mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.
Si deseas conocer cómo proteger la Seguridad y Vitalidad de tus trabajadores, te invitamos a saludar nuestro subsiguiente enlace:
El documento presenta un cronograma de capacitaciones para el personal de SST de Diconel Ltda para el año 2025, detallando las actividades programadas por mes y semestre. Incluye temas de ca…
La condición y su reglamento establecen el situación jurídico de la seguridad y Salubridad en el trabajo en Perú. Cubren temas como los sistemas de pensiones, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, y las compensaciones por invalidez y sobrevivencia.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de aventura y su núpuro de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la Lozanía. En este artículo se presenta un ejemplo de programa de capacitación en SST.
Las capacitaciones son brindadas por instructores certificados y con experiencia en la materia a capacitar
Herramientas como simuladores y efectividad potencial crean experiencias inmersivas que mejoran el enseñanza.
Este año presentamos herramientas innovadoras que están redefiniendo la forma en que las empresas gestionan los riesgos laborales, algunas son:
En caso de circunstancias imprevistas, es fundamental contar con un plan de preparación para emergencias acertadamente definido.
Impacto de la dependencia a sustancias de un trabajador en sus compañeros de trabajo, familiares y seres queridos
– Revisión de la reglamento básica legal Doméstico y vigente en el ámbito de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Este documento presenta el procedimiento para elaborar click here una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos en una empresa de metalmecánica y construcción. Describe los pasos a seguir como determinar los procesos y actividades realizadas, identificar los equipos, herramientas y sustancias utilizadas, clasificar los tipos de actividades, capacidades requeridas de los trabajadores y porcentaje de trabajadores que realizan cada actividad.
Los temas de seguridad en el zona de trabajo bajo esta categoría incluyen programas que promueven estilos de vida saludables, incluida la actividad física, una dieta equilibrada y el manejo del estrés.
Topar los problemas de Salubridad mental y el riesgo de suicidios en el punto de trabajo es un aspecto delicado pero crucial de la seguridad en el punto de trabajo. Los temas de seguridad en el lugar de trabajo incluyen programas de apoyo a la salud mental, que promueven una cultura que fomenta debates abiertos sobre la Lozanía mental para aminorar el estigma y fomentar la búsqueda de ayuda.